Skorzystaj z porad ekspertów Portalu Oświatowego i przygotuj się z naszą pomocą do obowiązków związanych ze zwalnianiem nauczycieli. Wybraliśmy dla Ciebie najważniejsze, najpopularniejsze artykuły na portalu, dzięki którym już dziś znajdziesz odpowiedź na najtrudniejsze pytania.
Jakie odprawy należą się nauczycielom zwalnianym w trakcie ruchu kadrowego.
Jak zwolnić z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.
Kiedy złożyć propozycję ograniczenia zatrudnienia nauczycielowi.
Czy warto wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w szkole.
Planując poszczególne czynności w ruchu kadrowym, dyrektor musi liczyć się z konsekwencjami finansowymi dla szkoły. Chodzi tu przede wszystkim o odprawy. Dowiedz się, jakie odprawy należy wypłacić nauczycielom zwalnianym w trakcie ruchu kadrowego. Poznaj 10 okoliczności, które skutkują rozwiązaniem stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może złożyć nauczycielowi propozycję ograniczenia zatrudnienia oraz jakie są wady i zalety wyrażenia zgody na ograniczenie etatu.
Formularz do pobrania
Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A,03-918 Warszawa,
tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl, Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy
w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
Nr rejestrowy BDO: 000008579
Wszelkie prawa zastrzeżone (All rights reserved)