Rozliczanie i udzielanie urlopu dla poratowania zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia to specyficzne uprawnienie przysługujące nauczycielom spełniającym określone wymogi zdrowotne i dotyczące zatrudnienia. Dyrektor nie sprawdza stanu zdrowia nauczyciela, niemniej jednak musi zweryfikować, czy nauczyciel spełnia pozostałe wymogi udzielenia tego urlopu. Rolą dyrektora i pracowników kadr i płac jest także właściwe postępowanie wobec nauczyciela w czasie trwania urlopu zdrowotnego i po jego zakończeniu. Skorzystaj ze wskazówek kadrowych i płacowych, które pozwolą Ci właściwie udzielić i rozliczyć urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela.

*

*

*

*

*

* Znam i akceptuję warunki Regulaminu i Polityki Prywatności
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wiedza i Praktyka z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a (dalej WiP) w celu przesyłania informacji handlowych drogą elektroniczną i przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych przez WiP i w imieniu partnerów WiP. Mam świadomość swojego prawa do dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Wiem, iż moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem mojego adresu e-mail z listy dystrybucyjnej WiP.

Wraz z pobraniem ebooka zyskujesz dostęp do e-lettera oświatowego. Co dwa tygodnie najciekawsze artykuły, omówienie ważnych terminów i obowiązków związanych z realizacją obowiązków związanych z zarządzaniem placówką.

* Pole oznaczone gwiazdką jest obowiązkowe

Rozliczanie i udzielanie urlopu dla poratowania zdrowia

E-BOOK

15 wskazówek kadrowych i płacowych

W e-booku m.in.:

Zobacz, co znajdziesz na Portalu Oświatowym